Missions principales : définir la stratégie de recrutement, recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres, piloter le sourcing, conduire les entretiens et évaluer les candidats, suivre le processus jusqu’à l’intégration, développer un vivier de talents, nouer des partenariats avec les établissements de formation, suivre les KPI de recrutement et proposer des améliorations, manager l’équipe recrutement, contribuer à la marque employeur et aux projets RH transverses, garantir le respect des procédures RH et de la législation.
Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en recrutement incluant du management d’équipe, maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation et d’entretien, bonne connaissance des job boards, LinkedIn Recruiter et des ATS, excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des priorités, leadership, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats, français indispensable, anglais souhaité.
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : Interim
Entreprise : MULTINATIONAL
Salaire : 6 000 – 8 000 DH
Niveau d’études : Bac plus 5
Ville : Casablanca
