Le poste consiste à gérer le recrutement et les promotions internes, à piloter les formations et les évaluations annuelles, à contribuer à la mise en place des outils RH, à assurer le suivi du temps de travail et de la paie, à gérer les dossiers du personnel, à établir les attestations et certificats de travail et à produire les tableaux de bord et reporting RH. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 en gestion des ressources humaines ou équivalent, justifier d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire, posséder d’excellentes qualités de communication, maîtriser parfaitement les outils informatiques (notamment Excel), faire preuve d’organisation, de rigueur et de confidentialité.
CDI Fès A communiquer plus tard FAS AUTOMOTIVE
