Rattaché(e) à la Direction Générale, votre rôle consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie RH, piloter les recrutements, gérer l’administration du personnel, développer les compétences, veiller au respect de la législation sociale, animer les relations sociales, instaurer des politiques de motivation, suivre les indicateurs RH et contribuer à la culture d’entreprise.
Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social, 2 ans d’expérience idéale, maîtrise du droit du travail, qualités relationnelles et organisationnelles, discrétion, leadership et capacité d’analyse.
Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : À discuter
Entreprise : Oxynord
Salaire : À discuter
Niveau d’études : Bac+5
Ville : Tanger
