Gestion des dossiers du personnel, suivi des pointages et préparation des éléments de paie, gestion des absences, congés et retards, déclarations CNSS et AMO, suivi administratif des contrats de travail, participation au recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, classement et mise à jour des documents RH, veille au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : Interim
Entreprise : MULTINATIONAL
Salaire : 3 000 – 4 000 DH
Niveau d’études : Bac plus 2
Ville : Casablanca
