Technicien(ne) en Administration du Personnel
Gestion des dossiers administratifs (attestations, contrats, absences).
Suivi de la paie et des variables de rémunération.
Encadrement des visites médicales et respect de la législation du travail.
Reporting RH et mise à jour des tableaux de bord.
Profil : Bac +3 en GRH/Droit social, 2 ans d’expérience minimum.
Rigoureux(se), organisé(e), bonne maîtrise de la législation sociale et des outils bureautiques.
Poste en CDI, fonction : RH/Personnel, entreprise LE BERGER, partout au Maroc.
