Le poste implique la publication d’offres d’emploi, la pré‑sélection des candidats via analyse de CV et entretiens téléphoniques, l’organisation et la conduite des entretiens de sélection, la collaboration avec les managers pour définir leurs besoins, le suivi rigoureux des processus de recrutement et l’amélioration continue de ceux‑ci. Le profil recherché maîtrise les techniques de sourcing et de sélection, possède d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens aigu du relationnel et de la communication, est autonome, rigoureux et organisé, connaît les outils de recrutement (ATS, LinkedIn, etc.) et les logiciels bureautiques, comprend les spécificités du marché du travail local, est bilingue français‑arabe (l’anglais étant un atout).
Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : Interim
Entreprise : BEST PROFIL
Salaire : A discuter
Niveau d’études : Bac plus 3
Ville : Agadir
