:: Le Chef de Département RH définit la stratégie RH, pilote le recrutement, la formation, la gestion des talents et accompagne les managers. Il élabore les politiques RH, suit les KPI, mène les projets de transformation, encadre l’équipe RH et veille à la conformité légale. Profil recherché : Bac+5 en RH, droit social, management ou équivalent, 10‑15 ans d’expérience RH incluant un poste de management, excellente maîtrise du droit du travail, des processus RH (recrutement, formation, carrières, évaluation, administration du personnel, relations sociales), des outils bureautiques et des SIRH, ainsi que capacité à piloter des projets RH. CDIRabat A communiquer plus tard RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR
