La société GRH MAROC recherche un(e) spécialiste en Performance et Compensation à Kénitra/Sidi Yahya El Gharb.
Mission principale : Gérer les systèmes d’évaluation de performance et la politique de rémunération pour assurer équité interne, compétitivité externe et alignement stratégique.
Responsabilités clés :
- Mettre en place et piloter les systèmes d’évaluation (objectifs, KPI, entretiens), accompagner les managers et analyser les résultats.
- Élaborer et gérer la politique de rémunération (revues salariales, benchmarking, avantages sociaux).
- Établir des tableaux de bord RH, analyser les écarts et suivre les budgets liés à la rémunération.
- Assurer la conformité légale et l’équité des grilles salariales.
- Conseiller les managers sur les questions de performance et rémunération, participer à des projets RH transverses.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en RH, Finance, Gestion ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans en Compensation & Benefits ou gestion de la performance, idéalement en multinationale.
- Compétences : maîtrise des systèmes d’évaluation, politiques de rémunération, Excel et outils RH/SIRH.
- Langues : Français courant, Anglais professionnel.
- Qualités : esprit analytique.
Type de contrat : Intérim
Entreprise : GRH MAROC
Salaire : À discuter
Niveau d’études : Bac+4 minimum
Localisation : Kénitra.
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Fonction : RH/Personnel/Formation
