Mission principale : Piloter les activités du service Ressources Humaines, encadrer une équipe de deux collaborateurs, garantir la fiabilité de la paie, la bonne gestion administrative du personnel et le respect de la législation sociale marocaine, tout en accompagnant les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes.
Principales responsabilités : management et organisation du service RH (planification, suivi des activités, développement des compétences, amélioration des procédures) ; gestion des présences et de la paie (pointage, absences, éléments variables, contrôle et traitement de la paie, déclarations sociales) ; administration du personnel (dossiers, formalités de recrutement et de départ, contrats, avenants, attestations, suivi des démissions/licenciements, prévoyance, accidents du travail) ; gestion des relations sociales (application du droit du travail marocain, conseil juridique, suivi des procédures, représentation auprès des instances, veille réglementaire) ; reporting et amélioration continue (tableaux de bord RH, analyse des effectifs, absentéisme, paie, mouvements du personnel, propositions d’actions correctives).
Profil recherché : Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ; plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de l’offshoring, avec pratique confirmée de la paie et de l’administration du personnel ; excellent niveau de français oral et écrit ; maîtrise obligatoire de la paie, très bonne connaissance du droit du travail marocain et de la législation sociale ; capacité à produire et analyser des reportings RH ; qualités d’autonomie, de rigueur, d’organisation, de discrétion, d’analyse, de résolution de problèmes, d’aisance relationnelle, de communication, d’aptitude au management et à l’accompagnement d’équipes, force de proposition et sens de l’initiative.
CDIRabat A communiquer plus tardACCYTIME
